Твоя кар`єра: як не стати жертвою моббінга, він же "гноббінг"?

Це неприємне явище охрестили "офісної дідівщиною", Затравліваніе, навіть "гноббінгом".

Але як його не називай, сенс залишається тим же - це психологічне насильство по відношенню до конкретного співробітника фірми з боку його колег.

Оголошуючи бойкот, чіпляючись і насміхаючись, дезінформуючи і доносячи на "жертву" вищестоящому керівництву, мобери покроково створюють для нього некомфортні, а часом навіть нестерпні умови. Мало хто задумивется, що наслідки у таких дій можуть бути куди більш небезпечними, ніж звільнення: часто жертви моббінга впадають в депресію, живуть в стані хронічного стресу, страждають неврозами і психосоматичними захворюваннями.

Влаштовуючись на нове місце роботи або просто відчувши, що обстановка навколо вас розжарюється, зверніть увагу на кілька порад, які допоможуть вам не стати жертвою моббінга.

дотримуйтеся "золотої середини"

Прийшовши в новий колектив, постарайтеся спілкуватися з усіма колегами рівно, не підпускайте нікого занадто близько, але й не віддаляється. У загальних обговореннях не лізьте на рожен, але при цьому спокійно дотримуйтеся своєї точки зору, не намагаючись щось відчайдушно довести.

Поділися в соц мережах:


Увага, тільки СЬОГОДНІ!

» » Твоя кар`єра: як не стати жертвою моббінга, він же "гноббінг"?