Айсель раджаблі: "не претендуючи на винятковість, ми її робимо" - фото

Погодьтеся, що раніше був складний стереотип визначення жінки, як слабкої статі, в зобов`язання якого входив будинок, побут і сім`я. Але поступово ця думка зникає, і сьогодні жінки беруть активну участь в соціальному та політичному житті суспільства.

Жінка в бізнесі сьогодні не рідкість. У світі бізнесу, який спочатку був створений чоловіками і виключно чоловіки в ньому "жили", Почали з`являтися жінки. вони "живуть" за іншими, власними правилами, адже представниці прекрасної статі мають більш тонке чуття і свою легендарну інтуїцію. Яскравим прикладом сучасної бізнес-леді є Айсель Раджаблі - керівник рекламного агентства SS Production.  

- Айсель ханум, чи складно бути жінкою-керівником?

- Ні, я б не сказала. По крайней мере, я особливих труднощів для себе не бачу. Знаєте, є керівники, що називається з примусу, є керівники з волі долі. Я, скоріше, ставлюся до останніх. Мене ніхто на мою позицію не призначав, я сама стояла біля витоків власної справи, і саме моя справа, та робота, яку я виконую, сприяли тому, що я і стала тим, ким є сьогодні - жінкою-керівником. Все досить закономірно і органічно.

- Озвучте свою формулу успіху.- Напевно, в цьому і є формула мого успіху. Я ніколи не змушувала себе робити того, що мені не хочеться. Мене ніколи не обтяжували мої обов`язки, і я не бігла від труднощів. Я взагалі не уявляю себе без улюбленої справи, без тих небагатьох близьких мені людей, які складають моє оточення, без став вже рідним колективу - людей, з якими мене пов`язують роки спільної діяльності.

Я люблю свою роботу і намагаюся робити її від душі, вкладаючи в неї частинку самої себе. Не можу, не виходить виконувати роботу абияк, що називається заради галочки.
 
- Чого не вистачає тим, хто не може стати успішним бізнесменом або бізнесвумен?- Не знаю, мені завжди важко говорити за кого-небудь. Але, якщо задуматися, то людям часто не вистачає наполегливості, всім потрібні негайні результати, причому, часто не виправдані. Хтось хоче вкластися на копійку, а заробити мільйон, хтось хоче стати Наполеоном в бізнесі, але не знайомий навіть з його азами, хтось, навпаки, вважає, що для успішного підприємства досить лише великих грошей.

Повірте моєму досвіду, гроші і амбіції дуже часто виявляються не достатніми для того, щоб успішно розвивати розпочатий проект. Все, наприклад, знають, що таке інтуїція, але в бізнесі це поняття має винятковий сенс. Можна, не маючи достатніх грошей і навіть достатньої практики, але, маючи прекрасну інтуїцією, так би мовити, "осідлати тренд" і стати успішною людиною. Таких людей іноді називають людина з "талантом від Бога". А взагалі, краще братися за ту роботу, яка тобі під силу, і робити її наполегливо.
Тоді успіх обов`язково прийде до тебе. В це треба вірити.

- Чи вважаєте Ви, що жінка-керівник повинна володіти якимись особливими талантами? А в чому можуть полягати її особливі переваги?

- Будь-яка людина, жінка це чи чоловік, повинен, перш за все, бути Людиною, а потім вже керівником. До жінки в цьому сенсі підхід особливий. Вимогливість необхідно поєднувати з елементарної людяністю. Звичайно, це якщо говорити стосовно до роботи з колективом. Що ж стосується роботи з партнерами по бізнесу, то, ніде правди діти, що спочатку, особливо, якщо йдеться про чоловіків, вони звертають увагу і на вміння вести діалог, і на хороші манери, і, звичайно, на зовнішність. Але, запевняю Вас, це дуже скоро проходить і вони починають бачити в тобі тільки бізнес партнера, з яким має бути вигідно і ефективно вести справи. Ось цього, не завжди можна з легкістю відповідати. 

- Що вас підтримує, стимулює в досягненні цілей? Потреба бути лідером - це придбане або започатковані з дитинства якість?

- Для мене бути лідером - це не потреба, а об`єктивна необхідність. Але ви маєте рацію, щоб бути справжнім лідером, треба мати вроджені лідерські якості, але також важливо і розвивати їх. Будь-які якості, якщо не стимулювати їх розвиток, можуть стати важкою ношею для особистості і згодом сформувати у людини комплекс неповноцінності. А ось самореалізація і застосування тих чи інших закладених природою якостей може призвести до формування самодостатньої та успішної особистості.

- Айсель ханум, існує переконання, що успішна кар`єра жінки вимагає того, що доводиться від чогось відмовлятися. Чи так це, на Ваш погляд?
 

- Почасти це вірно. Але лише частково. Наприклад, в моєму випадку, мені мало від чого доводилося відмовлятися. А від того, від чого я відмовлялася, мені згодом шкодувати не доводилося. Можливо, це пов`язано з тим, що я зробила цілком усвідомлений вибір щодо своєї роботи та ніколи про нього не шкодувала.

- Традиційне питання, але без нього нікуди: бути в хорошому сенсі кар`єристкою і суміщати це з особистим життям - можливо? Як домогтися балансу?

- Моє особисте життя, є органічною складовою мого способу життя. У цьому сенсі, то обставина, що я є бізнесвумен, мені швидше допомагало, ніж заважало. Мій чоловік поділяє спільні зі мною цінності і всіляко сприяє моєї діяльності. Ми в цьому сенсі, що називається, органічно доповнюємо один одного. Так, що питання забезпечення балансу між роботою та домом ніколи в моїй практиці не стояв. 

- А чим би ви зайнялись, якби не нинішня робота? 
 

- Створила б її. (Сміється). У мене дві освіти. По першому я - філолог, а по другому - фахівець в області адміністративного і муніципального управління. Закінчила з відзнакою Академію держуправління при Президентові Азербайджанської Республіки в 2006 році. Якраз в той час я вже пробувала себе в сфері громадської діяльності, створивши, спільно з колегами, і очоливши Асоціацію молодих підприємців Азербайджану. Не знаю, як склалася б моя доля в подальшому, займаючись я громадською роботою, але знаю лише те, що, чим би я не займалася, я б намагалася робити це від душі, з інтересом. По-іншому, я просто не вмію.

- До речі, в грудні виповнюється 15 років з дня заснування SS Production. Які успіхи в діяльності компанії за минулі роки ви хотіли б відзначити? Можливо, траплялися і невдачі.

- Напевно, це нескромно, але успіхів було набагато більше, ніж невдач. Тому, напевно, ми до сих пір на плаву. Взагалі, характерною рисою нашої організації є те, що волею чи неволею, ми часто виявлялися піонерами в тому чи іншому напрямку. Коли, ми тільки починали освоювати рекламний ринок, ми спеціалізувалися, в основному, в зовнішній рекламі та в кінці 1990-х років були одними з лідерів цього напрямку, причому кілька років ми займали перше місце серед рекламних фірм, що займаються вуличними рекламними транспарантами, більбордамі, лайтбоксами. Згодом ми були однією з перших компаній, якщо не першою, яка займалася організацією концертних шоу-програм. Багато наших нинішні клієнти знають нас саме по цих концертів. Протягом декількох років ми займалися маркетингом ряду брендів, причому, були єдиною компанією, яка здійснювала комплекс послуг, починаючи з брендування марки і закінчуючи організацією передпродажних заходів та промоцією. Таким же комплексним був наш підхід при реалізації продюсерських проектів. Ми займалися всім - і організацією різних івентів, і декораціями, і костюмами, і складанням щоденного розпорядку виконавців, які уклали з нами контракти. Їх високі рейтинги в період дії контрактів з нами є і нашою заслугою. Дуже вдячна, що Ельнара, Мірі Юсиф, Заміг і інші досі високо цінують результати нашої з ними спільної роботи.

Зараз ми активно займаємося оформительской діяльністю, підготовкою різного роду заходів. Причому, відрадно відзначити, що ми маємо безпосереднє відношення до дизайну інтер`єрів офісів цілого ряду відомих в Азербайджані і за кордоном компаній, до відкриття об`єктів і заходів, в яких брав участь глава нашої держави.

На цьому шляху, звичайно, бували і труднощі. Адже в багатьох своїх справах ми були першопрохідцями, нам нерідко все доводилося осягати все самим. Але проблеми, які неминуче виникали, дозволяли нам краще оцінювати ситуацію і робити правильний вибір, вибирати правильну стратегію, яка в кінцевому підсумку привела нас до успіху. 

- Шоу бізнес. Яким він відкрився вам спочатку і яким ви його бачите сьогодні? Чи легко працювати з зірками?

- Шоу-бізнес - це дзеркало нашого життя. Пісні, які були популярні десять, двадцять років тому і ті, що виконуються зараз - зауважте, яка між ними різниця. Подивіться, яка різниця між тим і нинішнім поколінням виконавців. Я аж ніяк не маю на увазі, що ті були краще цих. Я маю на увазі весь комплекс. Рівень попиту і пропозиції, інтерес глядацької аудиторії, критерії популярності артиста, число пам`ятних хітів, кліпи - все змінилося. Сьогодні багато виконавців, багато кліпів, багато людей, які називають себе продюсерами. Зараз взагалі кількість превалює над якістю. А ще десять-п`ятнадцять років тому саме слово "шоу бізнес" тільки-тільки починало входити в ужиток, з`являлися перші магазинні передачі з зашкалюють рейтингами.

Відповідно масштаби і підходи були іншими. Імена популярних виконавців люди знали напам`ять. Тоді і ми були молодий кампанією, тільки-тільки що освоює цей ринок. У певному сенсі ми були і піонерами і новаторами одночасно. Ми укладали контракти з різними виконавцями або на проведення концертної шоу-програми, але за нашим продуктом стояв працю десятків людей самих різних професій, починаючи людьми творчими і закінчуючи технічним персоналом. Це відбивалося на якості нашої продукції і на рейтингу артистів. З нами було не тільки вигідно і престижно працювати, з нами було ще й цікаво працювати.

Ми тримаємо цю планку і по сей день. Але мало кому вона по зубах. Уподобання, на жаль, змінилися. Нинішньому поколінню шоубізу потрібно багато пісень, багато перфомансу, при цьому мало вкладених коштів і з великими претензіями на винятковий результат. Ми ж завжди налаштовувалися на "штучний продукт" і не девальвували вартість витрат до рівня, як тепер прийнято говорити "нижче плінтуса". Не претендуючи на винятковість, ми її виробляємо ...
  

- Наш сайт присвячений жінкам. Скажіть, будь ласка, якою має бути справжня жінка?

- Жіночною. Жінка завжди повинна залишатися жінкою. Я розумію, що в нашому божевільному світі це стає все важче, але саме тому це жіноче якість набуває з кожним роком все більшу цінність. Ніде правди діти, часом мені самій буває дуже важко, але навіть в такі хвилини, усвідомлення того, що я - Жінка, допомагає мені долати ці труднощі з мінімальними втратами.