7 Причин, за якими жінка може бути хорошим начальником - фото

Незважаючи на рівноправ`я статей і сексуальну революцію, багато хто до цих пір вважають, що жінка не може бути хорошим начальником.

Говорячи, що жінки за визначенням не можуть бути хорошими начальниками, ми заздалегідь ставимо штамп про профнепридатність: мовляв, нічого тобі лізти в начальники, сиди вдома і вари борщі. Ця фраза - класичний приклад того, як ми використовуємо мову для зміцнення створених нами стереотипів. всіма відоме "слово не горобець" грає виключно велику роль. І ось, коли справа доходить до отримання керівних посад, це саме слово часто встає поперек горла. І поперек дороги.

Скляна стеля, який обмежує права жінок, існує, звичайно, не без причини. Його ретельно полірують, пестять і плекають чоловіки. Втім, не все, що не може не радувати. Але багато хто з них до цих пір вважають жінку або об`єктом сексуальної полювання, або потенційної дружиною і матір`ю. Мало хто визнає в ній ті ж здібності і можливості, що і в собі. Ось і доводиться жінкам постійно щось доводити. Представницям слабкої статі потрібно робити все в п`ять разів краще тільки для того, щоб їх визнали рівними.

Хто сказав, що бізнес - виключно чоловіче заняття? Ми готові посперечатися!

• Жінки емоційніші. І навіть "залізні леді", Як відомо, іноді плачуть. Просто у них вистачає сил не показувати свою слабкість оточуючим. Втім, якою б залізної наша леді не була, впасти в аморфне байдужість до тієї справи, якою вона зайнята, у неї просто не виходить. Кожну свою проблему або радість вона пропускає і через мозок, і через серце. Якщо ти думаєш, що це мінус, ти глибоко помиляєшся. Безліч своїх рішень жінки будують на інтуїції. А той, хто займається бізнесом, знає, наскільки важливим може бути шосте відчуття ...

• Жінки скрупульозні, працездатні і відповідальні. Жінка навряд чи раніше покладеного піде з робочого місця тільки тому, що кращий друг запропонував пропустити по кружечке пива. Жінка обов`язково доведе розпочату справу до кінця. А, як відомо, без такої технічної скрупульозної роботи будь прекрасна ідея так і залишається ідеєю.

• Жінки-боси менш амбітні і більш стресостійкість. Жінка менше стурбована самоствердженням, ніж її колега-чоловік, але при цьому вона більше налаштована на досягнення результату. Жінки більш стресостійкість. Вони вміють швидко збиратися з думками і приймати правильні рішення. Чоловіки, як правило, сильніше переживають невдачі, які здатні за хвилину вивести їх з колії. І манікюр в спа-салоні не поліпшить їм настрій.

• Жінки хитріше. І тут вже нічого не поробиш - так розпорядилася природа. Який би милою тихонею вона не здавалася, жінка знає, як зробити так, щоб їй вірили і щоб її слухали. Саме тому відносини всередині колективу, яким керує жінка, шикуються більш м`яко і гнучко.

• Жінка-бос працює як годинник. Якщо тобі здається, що жінці-босові властиві м`якість, жалість і співчуття, ти глибоко помиляєшся. Так, вона може дозволити собі бути м`якою і жіночною, але тільки не на роботі, де для неї існує одне єдине правило: працювати, працювати і ще раз працювати. А все, що до цього не ставиться, - з очей геть, із серця геть! Жінки-боси більш суворі і вимогливі до підлеглих, ніж чоловіки, що, в свою чергу, позитивно позначається на роботі компанії.

• Жінки-боси більше здатні до зміни своїх рішень. Жінки вміють швидко визнавати свої помилки. На відміну від чоловіків, які можуть довго і наполегливо стояти на своєму.

• Жінки злопам`ятні. Думаєш, це погано? Може бути, але тільки не на роботі. Жінка-бос завжди пам`ятає, хто, що і коли зробив. Отже, вона точно знає, на якого співробітника може розраховувати, а з яким краще не зв`язуватися. Жінка-бос зберігає в пам`яті портфоліо образ для того, щоб знати, в яких ситуаціях їй потрібно бути особливо зібраної і уважною.

Виходить, думка про неспроможність жінки як керівника абсолютно не виправдана. Відомі своєю діловою хваткою "модні леді" Донателла Версаче або Діана фон Фюрстенберг, Олена Батурина або Бегуман Доган Фараллі з рейтингу Forbes, Джоан Роулінг, Абігейл Джонсон, Ліліан Бетанкур, Маргарет Тетчер, Сюзанна Клаттен - всі вони змогли скласти конкуренцію чоловікам. Залишається одне питання: як жінки можуть досягти рівності і довести, що вони здатні бути хорошими начальниками, якщо ніхто не вітає ті самі якості, які допомагають їм вибитися в лідери?


cosmo.ru