Робочий шлюб. Весь час разом - фото
Відео: Весілля року скасовується: Прохор Шаляпін знайшов іншу? від 04.12.15
Зі своїм чоловіком я познайомилася на роботі і після весілля ми ще продовжували деякий час працювати разом.
Але так як працювали в різних відділах, а обстановка в колективі була дружня і демократична, то складнощів не виникало. А пішовши в декретну відпустку, в цей трудовий колектив я вже не повернулася.
Однак буває, що спільна робота подружжя в одній організації виявляється не настільки безхмарним. Багато що залежить від внутрішнього етикету компанії і від статусу чоловіка і дружини.
Позитивним моментом виразно можна назвати те, що спільна робота дозволить більше часу проводити разом (і вдома, і в офісі), та й тим для розмов стане виразно більше. Але є і підводні камені. Якщо в першому випадку можна елементарно втомитися один від одного, то в другому - затишна домашня атмосфера неминуче перетвориться на філію офісу, а це на користь клімату в сім`ї не піде. Можлива і зворотна ситуація, коли якісь домашні конфлікти "перетечуть" в службові чвари.
Часто в якості сприятливого моменту відносин, сформованих на службовому терені, вказують наявність спільних друзів: одна сфера, спілкування з одним і тим же колом осіб. Однак для психологічного комфорту краще обзавестися "індивідуальними" друзями, які не будуть в тісних відносинах з вашою другою половиною: і секретничати простіше, і зустрічатися можна наодинці.
А є моменти, які складно назвати позитивними. Наприклад, дорога на роботу може надаватися дешевше (якщо разом на одному автомобілі) і цікавіше (за компанію, все-таки), але якщо ваші функції в колективі схожі і взаємозамінні, то досить якогось затору на дорозі або складнощів з транспортом, щоб начальство виявило своє невдоволення. Та й з фінансової точки зору робота подружжя в одній організації загрожує складнощами з сімейним бюджетом у разі кризи або масового скорочення.
Що ж стосується особистих взаємин, то не варто йти працювати в компанію чоловіка, щоб тримати його під контролем. А раптом вам самій захочеться з кимось із співробітників злегка пофліртувати? Під боком у чоловіка це буде досить складно реалізувати.
Якщо чоловік-начальник, то важливо пам`ятати, що субординація на роботі може накласти відбиток і на відносини в родині. Та й колектив може раптом "невзлюбить" дружину начальства.
Є й інші варіанти. Наприклад, спільний бізнес: загальні мета і зацікавленість, надійність партнера, можливість підлаштовувати графік під сімейні потреби. Однак якщо бізнес прогорає, сімейний бюджет страждає. Хоча якщо у одного з подружжя є можливість поєднувати сторонню роботу з періодичним участю в спільній справі, то і теми для розмов будуть, і зусилля для фінансового розвитку та стабільності збільшаться, і надмірної втоми один від одного не буде.