Корпоративний дрес-код: "за" і "проти" - фото

Чи не кожен співробітник компанії вважає дрес-код необхідним елементом корпоративної культури.

Відео: Війна каблуків! Британки вимагають ввести заборону на дрес-код

Багато хто говорить, що подібна "зрівнялівка" лише обмежує їх свободу, не дозволяє самовиражатися і носити речі, які роками висять в шафі без діла. Тим часом керівники впевнені, що саме строгий діловий стиль в одязі формує імідж організації, робить її співробітників єдиним цілим і, що важливо, виключає непотрібне в робочому процесі обговорення гардероба колег.



Однак часом роботодавці висувають вимоги, абсолютно незрозумілі як підлеглим, так і їх знайомим. Скажімо, нерідко правилами дрес-коду регламентується довжина нігтів, зачіска (з розпущеним волоссям не можна) і вартість біжутерії (на думку деяких керівників, дешеву видно за півверсти). Як би там не було, але настільки абсурдні на перший погляд умови є обов`язковими для тих, хто працює в цих фірмах. І тут вже неважливо, "за" ти або "проти": Не хочеш слідувати загальноприйнятим нормам - шукай іншу роботу.

Рекрутери впевнені, що дрес-код здатний навіть з різношерстої натовпу зробити одну велику команду. Саме через це "чарівного" властивості офісного стилю майже всі сучасні начальники ратують за строгі костюми, колготки в 30-градусну спеку і класичні чорні або коричневі туфлі. У корпоративного дрес-коду, безсумнівно, є як прихильники, так і ненависники. Давайте розберемося, чому аргументують свою позицію і ті, і інші.



"ЗА"

1. Єдиний стиль в одязі співробітників створює враження серйозної організації. Як правило, дрес-код відповідає іншим елементам фірмового стилю (бланків, буклетів, візиток, плакатів, логотипу, вивісок, дизайну інтер`єру і т. Д.), Що, безсумнівно, позитивно позначається на репутації компанії, викликає повагу з боку споживачів, партнерів і конкурентів. Існує думка, що дрес-код створювався не стільки для службовців, скільки для клієнтів.

2. Дрес-код дисциплінує співробітників фірми. Як кажуть керівники: "У вільному одязі ходите у вільний час. А на роботі з`являйтеся в тому, що від вас вимагають правила організації". І насправді надівши на себе строгий костюм, людина автоматично налаштовується на робочий лад. До речі, це біда багатьох фрілансерів: працюючи за кухонним столом в домашньому одязі, вони ніяк не можуть усвідомити всю серйозність свого заняття. Те ж найчастіше відноситься до джинсів, футболок та кросівок.



3. Доглянутість волосся і нігтів, яка так часто вимагають відповідні дрес-коду, здатна зіграти вам на руку, якщо ви розумієте, що в іншій ситуації не стали б настільки ретельно стежити за своїм зовнішнім виглядом. Ніде правди діти, багато дівчат часто лінуються зробити манікюр і відтягують цей момент, знаходячи причини, чому "не виходить".

Суворі вимоги на роботі не дадуть розслабитися і змусять постійно перебувати в тонусі. До того ж вони виключають ранкові муки кожної жінки під назвою "Що вдягнути?".

4. Єдиний стиль в одязі співробітників не відволікає на себе непотрібну увагу, залишаючи можливість думати лише про роботу. Звичайно, навіть в фірмах, де всі одягнені "під копірку", Знаходиться час для пліток, але, по крайней мере, не з приводу довжини спідниці колеги або відклеїти страз на її кофтині або туфлях.



"ПРОТИ"

Відео: 13, 09 13 Вести дрес код

1. Дрес-код обмежує свободу вибору. Є люди, яким не до вподоби носіння ділового костюма. Ну, от не люблять і не хочуть - і все тут. У такому випадку їм буде вкрай складно успішно працювати і розвиватися в фірмі, де всі поголовно ходять в подібній уніформі. В даному випадку виходу два: або шукати роботу з більш відповідним стилем в одязі, або підлаштовувати свої "хочу-не хочу" під правила компанії.

2. Дрес-код хороший доти, поки вимоги не стають абсурдними і буквально не починають зазіхати на особисте життя співробітників. Одна справа - рекомендувати певний стиль, а інше - диктувати правила щодо того, яку стрижку можна робити, а яку ні, в яких магазинах купувати одяг, а які обходити стороною. Повірте, і таке буває.



3. Багато дівчат, що працюють в компаніях із суворим дрес-кодом, вважають, що все нові колекції, модні покази, красиві комплекти одягу на сторінках глянцевих журналів - це все проходить повз них. Особливо якщо життя зводиться до маршруту "робота дім". Тут вже точно не до стильних суконь і свободи самовираження. Навряд чи хтось стане ходити вдома в наряді "від кутюр".

4. Корпоративний дрес-код часто абсолютно не враховує погодні умови і те, як співробітники себе в цих умовах відчувають. Наприклад, вищезгадане вимога носити капронові колготки навіть в саму нестерпну спеку часом схоже на знущання. А що робити бідним чоловікам, яким правила деяких фірм рекомендують ходити в піджаку навіть тоді, коли сорочку під ним можна вичавлювати?

джерело: lady.nur.kz

Поділися в соц мережах: