Причини по яким ви не можете знайти роботу

Основні причини, які заважають вам знайти роботу

Стаття написана на основі особистого досвіду з підбору персоналу та допомоги у працевлаштуванні. Проаналізовано основні помилки, яких припускаються при пошуку роботи. Дано конкретні рекомендації для їх усунення, є відповіді на питання "Не можу знайти роботу що робити?"...

Ви вважаєте себе досвідченим працівником і кваліфікованим фахівцем. Але чомусь вам довго не вдається знайти хорошу роботу. Розсилка резюме не вдалося усунути помилки, вас не запрошують на співбесіди або після проходження співбесіди вам не передзвонюють, та й вакансій відповідних вашим вимогам практично немає. Чи так це насправді? Чому ви не можете знайти потрібну роботу?

В першу чергу, напевно, варто задуматися - «А чи все я правильно роблю? Чи не зашкалюють мої амбіції, або навпаки, - можливо я недооцінюю свої здібності? Чи достатньо я активний у пошуках роботи? Які помилки я роблю? ». Напевно, проаналізувавши ситуацію об`єктивно, ви зрозумієте свої промахи і виправите їх.

Причини, за якими ви не можете знайти роботу, можуть бути наступними:

Ви зациклені тільки на певній посаді, рівень зарплати, графіку і пільги
Якщо ви не здатні піти на будь-які поступки, - вас може чекати гірке розчарування. Ніхто не знає, який ви працівник насправді, ви ще не принесли ніякого прибутку компанії. Для роботодавця будь-який новий співробітник - «кіт в мішку». Тому подумайте - можливо, на новій роботі варто почати і з більш низьку зарплату і не з самої престижної посади. Якщо ви хороший фахівець, то вас напевно скоро гідно оцінять. Так, опускатися на абсолютно неприйнятний для вас рівень кваліфікації і зарплати і хапатися за будь-яку пропозицію варто тільки в крайньому випадку (як тимчасовий захід, поки ви не знайдете відповідну роботу), але надмірні амбіції і завищені вимоги також можуть перешкодити отримати бажане.

Відео: ЧОМУ ВИ НЕ МОЖЕТЕ ЗНАЙТИ РОБОТУ? Частина перша

У вас завищена або занижена самооцінка
Роботодавець, намагаючись оцінити рівень ваших знань і досвіду стосовно існуючої вакансії, бачить невідповідність між якостями, якими повинен володіти претендент і його реальними можливостями. У разі якщо самооцінка завищена, і ви до того ж прикрасили своє резюме неіснуючими досягненнями, - навіть якщо вам вдасться пройти співбесіду і отримати роботу - ви не впораєтеся з покладеними обов`язками і незабаром будете звільнені. Якщо у вас гарну освіту, непоганий досвід, чудові відгуки з попередньої роботи, а ви претендуєте на низькооплачувану посаду, яка не вимагає і десятої частки ваших умінь, вас теж не візьмуть на роботу. Причина криється в тому, що ваш потенційний роботодавець порахує, що ви шукаєте тимчасову роботу і, знайшовши іншу, відповідну вашим здібностям, незабаром підете. Оцінюйте свої можливості реально!

Не правильно заповнену резюме

• У вашому резюме присутні повторювані шаблонні фрази про ваших посадових обов`язках і досягненнях.
• Резюме заплутано хронологічно і не несе конструктивної інформації.
• Резюме містить граматичні та орфографічні помилки.

На яку б посаду ви не претендували, - таке резюме навряд чи буде розглянуто всерйоз і може бути сприйнято як неповага до компанії.

Ви розсилаєте одне і те ж резюме на діаметрально протилежні вакансії, при цьому перераховуючи абсолютно весь набутий досвід роботи
Це вірно лише в тому випадку, якщо цей досвід повністю відповідає наявній вакансії. В іншому випадку основний акцент в резюме повинен бути поставлений тільки на той досвід і знання, який відповідають посаді, на яку ви претендуєте. Наприклад, якщо в юності ви працювали офіціантом, а зараз шукаєте роботу системного адміністратора, то в резюме не треба про це згадувати. Така інформація буде зайвою. Тобто в резюме не варто вказувати абсолютно даремний для необхідної посади досвід попередніх робіт.

Відправляючи резюме на вподобану вакансію, ви зневажаєте написанням супровідного листа
Це дуже груба помилка. Ви повинні написати, що ви дуже б хотіли працювати саме в цій компанії на даній вакансії, обов`язково згадавши конкретні деталі, що представляють інтерес для роботодавця. Не забудьте написати, що ви будете вдячні за запрошення на співбесіду. Співробітник по персоналу повинен зрозуміти з вашого супровідного листа, що ви не просто масово розсилаєте своє резюме, а дійсно зацікавлені в конкретної вакансії.

Відео: Як переїхати в Дубай ОАЕ. Наш досвід. Робота в Дубаї. Життя в Дубаї SashaPasha

Ви надсилаєте своє резюме і нехтуєте можливістю зателефонувати за оголошенням
Так, багато компаній розміщують оголошення про вакансії, просять надіслати резюме і не вказують свої контакти. Але, якщо роботодавець вказав в оголошенні свій телефон, - обов`язково зателефонуйте і постарайтеся домовитися про співбесіду, уточнивши, при необхідності, вимоги до вакансії. Цілком можливо, що первинне співбесіду ви зможете пройти і по телефону. При цьому ви повинні бути готові відповісти на будь-які питання співрозмовника, що представляє роботодавця. Постарайтеся проявити себе в розмові з кращого боку.

Якщо ви пройшли співбесіду, а вам не передзвонили в обумовлений час, - ви нічого не робите
Зателефонуйте і уточніть результат самі, не проявляючи при цьому зайве завзятість. Так ви не будете мучитися помилковою надією. Цілком можливо, що вам можуть назвати причину, по якій вас не взяли на роботу, що дозволить зробити правильний висновок на майбутнє. У будь-якому випадку такий дзвінок підтвердить вашу зацікавленість в вакансії і, можливо, підштовхне співробітника, який проводив з вами співбесіду прийняти позитивне рішення по вашій кандидатурі.

У вас відсутні рекомендації з попередніх місць роботи
Якщо ви дійсно були хорошим працівником, що не були звільнені за профнепридатність і пішли з попередньої роботи без скандалів - попросіть у вашого колишнього начальника рекомендаційний лист, в якому будуть вказані ваші реальні досягнення і дана позитивна оцінка вашої роботи. Дуже непогано якщо людина, яка дає рекомендацію, дозволить вам надати потенційному роботодавцю свій телефон на той випадок, якщо знадобиться усний відгук або перевірка справжності рекомендації. При наявності у вас таких рекомендаційних листів, - надсилайте їх копії разом з резюме на вакансію і обов`язково візьміть їх з собою в разі, якщо вас запросять на співбесіду.

Ви приховуєте від знайомих, що шукаєте роботу
Ні в якому разі не нехтуйте дружньою допомогою. Майже у кожного є знайомі, друзі або родичі які, цілком можливо, знають про якісь вакансії і можуть допомогти вам з працевлаштуванням. Деякі компанії охоче беруть працівників за рекомендацією своїх співробітників.

Відео: Економіка

Найголовніше в пошуку роботи, - відкинути свою лінь, зайві амбіції і страх. Крім відгуків на що з`являються вакансії варто відправляти своє резюме і в ті компанії, в яких ви дійсно хотіли б працювати, навіть якщо в них на даний момент не потрібні нові співробітники. У цьому випадку, якщо вакансія з`явиться, - ваша кандидатура може бути розглянута однією з перших. Одним з найважливіших етапів отримання довгоочікуваної роботи є успішне проходження співбесіди, до якого потрібно ретельно підготуватися. На співбесіді ви повинні компетентно і впевнено відповідати на будь-які питання, що стосуються вашого досвіду, навичок і навіть захоплень. Ви зобов`язані зуміти переконати роботодавця, що саме ви найкращий кандидат на наявну вакансію.

Ну, а якщо ваша професія не дуже затребувана, а шукана вакансія велика рідкість і вам довгий час не вдається знайти підходящу роботу, - ще раз об`єктивно оціните свої знання, здібності, інтереси, - можливо, ви зумієте розширити межі пошуку, спробувавши себе в інших сферах діяльності. Вчитися новому ніколи не пізно, і часто зміна професії може піти на користь, дозволивши відкрити в собі нові таланти.

Відео: ЯК ЗРОЗУМІТИ, ЩО Я ХОЧУ. Питання, який назавжди змінить ваше життя

Ще статті:
Як досягти поставленої мети?
Психологічний портрет мамія
Як перемогти втому
Як знайти і не втратити роботу