Як отримати роботу мрії: що надіти, робити, говорити

Резюме, мотиваційні і рекомендаційні листи, поради бувалих - активний пошук роботи вимотує похлеще, ніж сама робота. "При тому, що багато 20-30-річні працюють жінки ставлять собі за мету затриматися в одній компанії довше трьох років, все більше дівчат не бажають миритися з безперспективними позиціями", - Говорить Ніколь Вільямс, експерт мережі LinkedIn.

Відео: Як дизайнеру влаштуватися на роботу своєї мрії з 100% гарантією. Ильгиз Валінуров. вебінар Skillsup

Її слова підтверджує дослідження порталу Superjob.ru, згідно з яким причинами пошуку нового місця найчастіше стають: прагнення збільшити рівень доходу (47%), отримувати задоволення від роботи (15%) або просуватися по службі (8%). На жаль, зміна роботодавця не завжди вирішує проблеми, від яких ми біжимо. Так як влаштуватися на роботу, що не разонравится протягом року? Читайте і дерзайте!

грамотне Резюме

Спочатку про очевидне: резюме повинно займати не більше сторінки А4, бути чітко структурованим, без незграбних шрифтів і кліп-арту (годі й говорити, правда). Тепер - деталі. 

Доповніть резюме фотографією 71% роботодавців впевнені, що вдале фото допомагає у працевлаштуванні. Тому, навіть якщо ви претендуєте на позицію, в якій зовнішність не головне, докласти фото все ж варто. Приклейте його на куточок резюме або вставте в текстовий документ перед друком. Краще, якщо фото буде паспортного типу, але кольоровим і з посмішкою. 

Почніть з головного Якщо ви не навчалися в кращих вузах країни, якими варто хизуватися, почніть резюме не з освіти, а з досвіду роботи - він говорить про навичках і знаннях менше (а часом і більше), ніж освіта. 

Вкажіть акаунти в соцмережах Якщо ви ведете блог, в якому розбираєте робочі моменти або викладаєте презентації, а фейсбук і лінкедін - ваші професійні майданчики для нетворкінгу, сміливо вказуйте їх в резюме.

Не соромтеся свого попереднього досвіду Будь-яка людина, що побудував кар`єру, з чого починав. Якщо ви колись працювали асистентом помічника молодшого менеджера, так і пишіть. Професійний досвід показує вашу компетентність і здатність до зростання. Це не привід для сорому.

Чи не принижуйте своїх досягнень Навіть якщо у вас немає ні МВА, ні професійних нагород, ні досвіду роботи топ-менеджером, вам напевно є чим пишатися. Не мовчіть про це! Впевнені, що ваш внесок в те, що колишній начальник уклав контракт з перспективним клієнтом, був великий? Коротко і влучно подана, ця інформація зацікавить потенційного роботодавця.

Презентабельний зовнішній вигляд

блузка Нехай буде класичної як мінімум в одному - в фасон або в тканини. 

спідниця Віддайте перевагу спідниці-олівець: жіночною і разом з цим суворої. 

туфлі Якщо каблук, то зручний і стійкий. Нейтральний колір підійде до всього і візуально подовжить ноги.

окуляри Окуляри в лаконічній роговій оправі додадуть серйозності будь-якого вбрання.

сумка Класична форма і обсяг - щоб всі необхідні документи і портфоліо помістилися і не пом`ялися.

Відео: Як влаштуватися на роботу без досвіду?

макіяж Досить легкого рум`янцю і невеликого акценту на очі. 

резонні запитання

Пам`ятайте, що не тільки ви повинні підійти на посаду, а й посаду повинна підходити вам. Останнє реально з`ясувати заздалегідь, якщо знати, які питання ставити.

Якщо ви хочете з`ясувати, яка у вас буде зарплата ...

питання Мені б хотілося розуміти, чого очікувати від цієї посади. Як проходить звичайний робочий день, оплачують понаднормові, чи є компенсація за харчування або інші пільги? Скільки людей буде працювати під моїм керівництвом?

резони Задати безпосередньо питання про зарплату абсолютно нормально, але психологічно не завжди просто. Замінивши пряме запитання непрямими, ви покажете своєму роботодавцю, що ви знаєте, чого стоїте й чого хочете, і він сам видасть вам цікаву для вас інформацію.

Якщо ви хочете з`ясувати можливий кар`єрний ріст ...

питання Де зараз людина, яка працювала на цій позиції? Чи велика текучка кадрів в вашому відділі?

Відео: Як влаштуватися у велику компанію не маючи досвіду роботи.

резони Якщо текучка значна, варто насторожитися. Люди не хочуть затримуватися тут, і на це безперечно є причини, однією з яких може бути неможливість професійного росту або нестерпна атмосфера. 

Якщо ви хочете з`ясувати чи адекватно начальство ...

питання Якими якостями повинен володіти ідеальний співробітник? 

резони Якщо вам дадуть відповідь: "Нам потрібен професіонал у своїй справі, вміє визначати пріоритети" - Будьте спокійні, ці люди знають про існування такого поняття, як особисте життя. Але якщо відповідь: "Ми шукаємо віддану людину, яка готова присвятити себе справі і працювати на результат" - То знайте, нормований робочий день вам навряд чи світить.

Відео: Ніяк не можу знайти роботу. Священик Роман Кацап

Якщо ви хочете з`ясувати чи сподобається вам тут ...

питання Не ставте ніяких, досить просто озирнутися.

резони Краще один раз побачити, ніж сто разів почути. Оцініть обстановку в цілому. Чи приємно вам перебувати в офісі? Чи помітили ваш прихід? Як на нього відреагували? Спілкуються між собою працівники або стоїть гробова тиша? На роботі ви проводите до сорока годин на тиждень, тому дуже важливо, щоб мікроклімат в компанії був здоровим і приємним особисто вам.

дрібні хитрощі

Ми попросили експерта найбільшої компанії інтернет-рекрутменту HeadHunter Івана Тютюнджі дати нам пару слушних порад і розповісти, як не вдарити в бруд обличчям на співбесіді.

Приходьте на 10 хвилин раніше Але не більше. Прийти за півгодини до співбесіди не набагато краще, ніж спізнитися на нього. Адже якщо ви приїхали дуже рано, значить, у вас багато вільного часу або ви не вмієте його планувати. 

Чи не скромничайте Співбесіда - це той самий момент, коли ви можете і повинні говорити про себе і свої успіхи. Будьте впевнені, у хвастощах вас ніхто не звинуватить. 

Не приховуйте правду Якщо з попереднього місця роботи ви пішли через відкритого конфлікту з керівництвом, краще не брехати, а заздалегідь підготувати відповідь на очевидне запитання. Чи не відзивайтеся погано про свого колишнього начальника (навіть якщо він того заслуговує), робіть упор на розбіжність у професійних або творчих поглядах. 

Не забудьте про себе

І про те, що цікаво вам. Не соромтеся задавати питання, попросіть показати ваше робоче місце. Під час співбесіди роботодавець повинен оцінити вас, а ви - його. Про останній ми часто забуваємо. 

Достойна зарплатня Ви справили враження на роботодавця і пропозиція у вас в кишені? Прийшов час поговорити про гроші.