Коли не варто міняти роботу

Відео: Міняти чи роботу на фріланс?

Всі ми в один прекрасний момент починаємо замислюватися, що нам пора міняти роботу. Причини можуть бути абсолютно різні, це і погані відносини з колегами і маленька зарплата і важкий графік, та й ще купа різних причин. Та й в нашому сучасному світі людини перестають поважати, якщо він багато років працює на одній роботі і не шукає для себе вигідніші варіанти робіт. Ось тому ми всі постійно шукаємо нову високооплачувану роботу. Так як же знайти хорошу роботу з легким графіком і великою зарплатою?

Відео: 7 ОЗНАК що ПОРА міняти РОБОТУ

Дуже часто в інтернеті ми бачимо рекомендації з пошуку роботи, нас стимулюють на те, щоб ми займалися постійним пошуком нової роботи. А чи потрібно нам це? Чи знайдемо ми роботу, яка буде легше, ніж попередня?

Коли ми йдемо влаштовуватися на нову роботу, ми абсолютно нічого не знаємо про життя колективу і компанії в цілому. Начальник каже нам, що кращої роботи ми не знайдемо, що ми підемо по кар`єрних сходах вгору з його допомогою, що зарплата у нас буде дуже хорошою. Але коли ми приступаємо до роботи, то через якийсь час розуміємо, що начальник просто шукав таку людину, на якого можна було б звалити всі проблеми і турботи компанії. Якщо вам і правда заплатять багато грошей, значить, ви будете сидіти на роботі мало не по ночах. І це добре, якщо все-таки зарплата потрапить у ваші руки цілком, так як у багатьох фірмах придумано безліч штрафів за що завгодно, аби тільки не платити людям гроші.

Тому, перш ніж йти зі свого насидженого місця в старій фірмі, дізнайтеся все порядки і правила у новій. Можете пошукати відгуки про фірми в інтернеті, але не факт, що співробітники, образившись на начальника, просто не могли написати гидоти про фірму.

Відео: Як правильно поміняти роботу жінці. Торсунов О.Г.

Зверніться до тих людей, які до сих пір працюють в фірмі, нехай вони розкажуть вам, як їм там живеться. Так як, якщо людина все-таки працює у фірмі і не втік, значить, його все влаштовує, або майже все. І розмовляйте ні з однією людиною, а з двома - трьома, так ви досягнете більш об`єктивної оцінки. Деякі співробітники можуть не відразу викласти всі карти на стіл, тому до кожного доведеться знайти підхід.

Часом ми приходимо до того, що не знаємо, звільнятися нам все-таки зі старою роботи чи ні. Давайте подумаємо разом.

Якщо пропозиція про роботу в новій фірмі для вас здається дуже привабливим, то знайдіть відомості про фірму і поговоріть з її співробітниками. Якщо вам потрібно терміново прийняти рішення, то візьміть відпустку за свій рахунок на старій роботі і попрацюйте близько місяця на новій. Для початку ви будете працювати на випробувальному терміні, тому трудову книжку зі старою роботи не потрібно буде забирати відразу. А за час випробувального терміну ви зможете зрозуміти, влаштовує вас ця робота чи ні. Так само можна вчинити, якщо на своїй старій роботі вам не обов`язково знаходиться цілий день на роботі, у вільний час ходите працювати на нову роботу. Так ви зможете зрозуміти, чи потрібна вам нова робота або ж краще залишитися на старій.

Дуже часто виходить так, що перевірити нову роботу не виходить з яких-небудь причин. У цьому випадку потрібно сто разів подумати, а чи варто міняти роботу, зважити всі за і проти.

Напишіть на папері всі позитивні і негативні моменти вашої нинішньої роботи. Часом працівник з`ясовує, що позитивних якостей в його старій роботі набагато більше, ніж негативних. Виявляється і начальник не такий вже й поганий, і колеги чуйні, і зарплата влаштовує, і робота набагато ближче до дому, ніж робота на новому місці. Йти-то нікуди і не потрібно стало, вам і тут добре.