Бути керівником

Ви так давно чекали цього дня, коли займете місце Віталія Сергійовича на роботі після його відставки, і цей день, нарешті, настав. Але раптом вакансію займає зовсім інша людина, ви розгублені і не можете зрозуміти, а чому не ви? На жаль, ваші довгі роки роботи і професійна придатність тут не потрібні. Щоб стати керівником, необхідно мати деякі людські якості, а не тільки професійні навички. Давайте про якостях людини і поговоримо.

Перше невід`ємне якість начальника - це амбітність.

Якщо ви всі роки роботи сиділи за своїм столом і не проявляли свою ініціативність, а просто мирно працювали в поті чола, на вас ніхто й уваги не зверне при виборі начальника. У вас немає стимулу до підвищення за посадою, так як ви можете бути начальником? Ніхто і розглядати вашу кандидатуру не буде.

Відео: Торсунов О Г Відчувати себе старшим Бути керівником

А запропонують цю посаду тому працівнику, який виявляв себе, хоч і пропрацював у фірмі зовсім небагато часу. Працівникам без амбіцій цю посаду запропонують тільки тоді, коли інших кандидатур просто не буде. Але така людина довго протриматися на посаді начальника не зможе, так як прийде новий, більш амбітний працівник і затьмарить начальника своїми амбіціями в роботі.

Потрібно вміти організувати роботу колективу.

Якість організатора починає проявлятися ще в роки дитинства, коли людина намовляв всіх втекти з уроків або організовував якісь гуртки чи вечора. Часто таких людей вибирають старостами в класі або групі. А в старости так просто людини не вибирають, він повинен бути як мінімум відповідальним.

Відео: Як стати ХОРОШИМ КЕРІВНИКОМ?

Якщо в школі нинішній працівник був лідером і вмів водити за собою маси, то можна не сумніватися, що начальник з нього вийде хоч куди!

Потрібно вміти вимагати з підлеглих виконання роботи.

Це якість дуже необхідно для кожного начальника. Ви пам`ятаєте, як ваш староста в класі вимагав, щоб ви ходили на заняття або на гуртки, а ви боялися його і ходили? Так ось потрібно вміти зробити так, щоб і працівники боялися начальника і виконували всю зазначену роботу.

У житті тільки так, якщо начальник не поставив себе відразу начальником, то боятися його ніхто не буде, все почнуть ухилятися від роботи і в результаті фірма розвалитися.

Відео: Яким повинен бути успішний керівник

Крім того, є і такі якості, які не обов`язково повинні бути присутніми, але їх бажано мати.

На першому місці стоїть професіоналізм.

Дуже часто буває так, що той, хто знає свою роботу до кожної букви, не може впоратися з керівною посадою. А буває і так, що людина погано знає свою роботу, але начальник з нього просто відмінний. Так от у другому випадку потрібно проявляти професіоналізм, щоб працівники виконували за вас ту роботу, яку ви виконати самостійно не можете. Ну і звичайно потрібно вчитися і ще раз вчитися.

Необхідно мати хоч якийсь досвід роботи в даній сфері діяльності.

Коли ви станете начальником, вам потрібно буде виконувати багато роботи, а якщо у вас досвіду немає, то що ви будете робити? Та нічого, робота встане і фірма накриється. І змусити когось виконувати всю вашу роботу не бути випадки, так як роботи у всіх співробітників і так дуже багато, кожен буде зайнятий своєю справою. Тому, приходячи до посади, будьте вже досвідченою людиною в своїй роботі, щоб не кусати лікті.