Як не стати рабинею в новому колективі

Відео: Фанат турецьких серіалів перетворив дружину на рабиню - Хата на тата. Сезон 4 Випуск 15 від 14.12.15

Зміна місця роботи завжди чревата ситуаціями, коли старожили колективу постараються навантажити вас по повній програмі, а то і передати вам під різними приводами частину своїх справ. І відмовитися часом буває дуже складно, але і "орати" не хочеться...

Наприклад, дуже поширена прохання: в зв`язку з хворобою дитини взяти на себе обсяг роботи прохача. Скажімо, робота в магазині на два відділи відразу після обідньої перерви. Мовляв, яка просить треба терміново побігати по аптеках у пошуках потрібних ліків, потім ще прикупити хворому продукти і в лікарню встигнути. Ну хто відмовить в такому проханні?

І дуже неприємно стає, коли випадково з`ясовується, що ніхто у вашій колеги по роботі в родині не хворів, а їй просто треба було за попереднім записом сходити в перукарню і встигнути на чергове побачення. Це зовсім не означає, що всі вас хочуть обдурити в новому колективі. Ситуації й справді бувають різні.




Як же тоді робити? є декілька "типових" правил поведінки і методів відмови від спроб навантажити вас додатковою роботою, за яку ніхто і нічого не заплатить.

1. Перш за все, в перші ж дні роботи в новому колективі не намагайтеся звертати на себе увагу. Але при цьому уважно слухайте, хто і що говорить. Слідкуйте за тим, хто і з ким спілкується. І головне - як спілкується. Особливо виділіть тих, хто намагається ухилятися від роботи і навантажувати своїми справами інших. Так ви визначите "білих" і "чорних" конячок в колективі.

2. Постарайтеся побути в ролі психолога. Завдання досить складна - потрібно не тільки уважність, але і здатність аналізувати поведінку інших. У найпростішому випадку будинку візьміть кілька аркушів паперу (за кількістю працівників) і розділіть їх навпіл вертикальною лінією. Листи підпишіть прізвищами працівників. Зліва записуйте дії, які вам сподобалися в поведінці колеги, справа - які не сподобалися. Через вже тиждень-другий ви зможете визначити для себе тих, з ким небажано мати "люб`язності". Уникайте під різними приводами "переконливих" спроб цих осіб навантажити вас понад ваших посадових обов`язків.

3. Форма вашої відмови не повинна бути грубою. Вона повинна бути приблизно такою: "Я б з великим задоволенням це зробила, але саме сьогодні у мене підскочив тиск ..." Якщо до вас звернуться з тим же проханням на інший день - знайдіть іншу переконливу відмовку для відмови. За умови, звичайно, що ви впевнені в намірі прохача зробити з вас для себе рабиню. А для такої впевненості не просто стежте за працівниками колективу, а й непомітно для оточуючих збирайте інформацію про тих, хто вдома у вас має найбільшу кількість мінусів по частині перекладання своєї роботи на інших.

Повірте, не існує такого колективу, де немає внутрішнього поділу на "білих" панів і "чорних" рабів. А одного разу прилюдно (під усмішки і посмішки колег) потрапивши в число рабинь, ви навряд чи з цієї категорії виберетеся. Чому? З тієї причини, що халява заразлива. І якщо ви сьогодні пішли на поводу у одній працівниці, то чекайте, що завтра (або через якийсь час) вас попросять і інші щось зробити крім ваших обов`язків.

lady.tut.by